三十而立 开启金轮“文化引领”模式
2017-04-08 11:44:12   来源:   评论:0 点击:

30年前,一群怀有共同梦想的人在金轮创始人、奠基者——老董事长陆汉生的带领下,用自己的智慧和勤劳开启了一段波澜壮阔的奋斗历程。时至今

 

30年前,一群怀有共同梦想的人在金轮创始人、奠基者——老董事长陆汉生的带领下,用自己的智慧和勤劳开启了一段波澜壮阔的奋斗历程。时至今日,在股份公司陆挺董事长的带领下,公司实现了一次又一次的跨越式腾飞,成为目前中国纺织器材行业唯一的上市公司。而今日之金轮,在二次创业的道路上正迈出更加坚定的步伐。

为了庆祝公司成立30周年,作为金轮文化的发源地,金轮针布结合总部提出的“企业文化规划年”,经过认真地讨论和策划,把2017年确立为“卓越绩效和企业文化的深化建设年”,并制订了30年司庆系列活动计划。为了让活动能够取得预期的目的和效果,公司提出要紧紧围绕司庆的活动宗旨,通过四个强调来实现七个充分,而其中重要的一条就是以系列活动为契机,做好文化的传承。

4月1日,金轮针布精心策划了一场隆重而庄严的30年司庆系列活动启动仪式,以追溯金轮文化的源头,传承并发扬金轮文化精髓。当金轮针布董事长、总经理黄春辉郑重地将一面员工签字的承诺大旗授予企业文化活动主导部门时,公司30周年系列庆祝活动正式拉开帷幕。

 

启动会上,黄总特邀公司元老、德高望众的前辈白勇斌先生为大家作精彩纷呈的企业文化演讲。白总是老陆董事长、陆董事长管理思想的坚定执行者、管理方法的锐意创新者。在金轮的创业和发展过程中,他带给了众多管理者科学的管理思想,教导了大家如何成为德才兼备的管理者。

 

在场的新老员工们全程认真地聆听了白总的演讲,白总从老陆董事长开创金轮时近10年的艰难历程和激情投入,讲到陆董事长21年来以文化传承、管理创新带领金轮快速成长以至飞跃发展,谈到一路跟随企业走来的金轮人,靠着信心和坚守倾情投入了公司发展的每一个阶段。大家一起重温了公司创业历程和发展过程中的艰辛及精彩,共同回忆了这段可歌可泣的历史,也感受到了老一代员工那种无私奉献的高尚品质。白总不仅与大家作了分享与回顾,他更呼吁全体金轮人要不忘历史、传承文化,要拒绝平庸,更要实现金轮文化的伟大超越。

 

白总富有激情又诙谐的演讲深深打动了在场人员,如果说这是一场对文化的认知活动,那么下午的安排则是对文化的践行活动。

当天下午,针布公司核心骨干人员围绕白总所讲的内容,进行了分享,纷纷谈了自己的感悟并根据自己所在岗位提出了后期的行动计划。

 

除此以外,大家还就践行核心价值观之“用心”进行分组研讨工匠精神、就践行核心价值观之“正气”进行了廉洁承诺宣誓,最后对管理人员行为准则进行研讨。

 

正如黄总在讲话中提到的,金轮正迎来的二次创业更离不开企业文化的引领与助推,传承优秀的企业文化就如同传递一根接力棒,是一种情结的传达,一种感情的寄予,更是赢得企业向心力的过程。如何继承金轮文化,不光是知识的充实,还要深刻了解金轮的历史、了解老陆董事长创业过程的优秀品质、体悟陆董事长在公司发展历程中的拼搏精神,只有了解,方能创新,只有深刻认识,才能认真践行,才能改变或提升心智模式。

创新,是金轮文化的内核,梦想,是金轮腾飞的翅膀。30年成长,金轮不忘初心;30年砥砺前行,如今带着文化,金轮再出发。 

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