连续17年入围棉纺百强企业 帛方纺织多措并举打好组合拳
2017-04-01 10:28:44   来源：   评论：0 点击：

3月27日，中国棉纺织行业协会公布了“2016年中国棉纺织行业主营业务收入100强”排名，帛方纺织有限公司在2016年中国棉纺织行业主营业务收入排名中列第80位，在非棉纱行业主营业务收入排名列第18位。这次入围“百强企业”，是该公司连续17年入围该行列。

近年来，帛方纺织在纺织行业宏观经济不景气、企业融资难、劳动力短缺和原材料成本上升的大环境压力下，通过降本增效、产品升级改造等途径，不断增强企业盈利能力，连续多年跻身于中国棉纺织行业主营业务收入前100名企业。此次再次获得该项荣誉，充分彰显了帛方纺织的综合竞争实力，同时，也是帛方纺织近年来多措并举创新发展的结果。

2017年，为进一步减少用工，节约效能，提升企业效益。帛方纺织选用了两台自动络筒理管机在纺纱一车间进行试用，并根据试用效果选择合适的进行采购。本着同样的性能选价低的，同样的价位选性能好的原则，分别采用青岛和江阴两家公司的理管机进行试用比较。安装试用后，专门组织厂家代表、纺纱一车间相关人员召开了试用会议，确定了试用要求，确保这次试用公平、公正、实效，从而选择质优价廉的理管机。

同时，针对纺纱一车间的FA458型粗纱机使用多年，出现故障较多的问题，顺利完成了2台粗纱机升级改造任务，并投入使用。改造后的机台取消了原先的铁炮成型装置，以消除冒纱、成型不好、张力不稳等故障。同时，机台机械维修和翻改品种较以前简单、保养工作量减轻、机台和每排落纱之间的长度误差缩小，适应整排换纱。

此外，帛方纺织非常重视新型纺专器材的推广和应用。2016年11月底，纺纱二车间率先在4台细纱机上对节能锭带进行了前期试用，经专业部门对用电指标、工艺指标进行测试、测算，节能效果良好。经测试对比发现，节能锭带与普通尼龙锭带相比，具有更高的传动效率，相同的电机功率下，具有更高的转速。通常情况下，使用节能锭带替换普通尼龙锭带所节省的电费可以在5个月内收回购买成本，值得推广。目前，纺纱二车间完成了60台细纱机台节能锭带改造项目，这是继织布车间更换节能喷嘴后，在增产、提质、降耗方面又一重要举措。

不断开发新产品以满足市场需求，已经成为企业创新发展的动力。近年来，帛方纺织加大了新产品研发的力度，成功开发出许多高端产品。如：多功能特种骨架复合新材料（军队用纱，获国家专项拨款）、工业用阻燃革基布（获国家创新项目补贴）、高效驱蚊虫智能纱线、新型超仿棉系列纱线、特种防辐射面料、生物质汉麻纤维功能纱线、AB赛络竹节纱、十字绣提花装饰布、新型复合蜂窝抗起球系列纱线、玉蚕纤维混纺纱线、高支大有光涤纶系列纱线、玉米纤维系列纱线、超柔丽纤维纯纺及混纺纱线等。

就在日前，帛方纺织委托国家针织产品质量监督检验中心，就其生产的竹纤维抗菌袜进行了检测，各项指标全部通过检测，并明显优于国家规定标准，特别是抗菌性达到了业内竹纤维袜子的最佳抗菌水平！同时，还成功开发出JC/银纤维40S混纺纱线和天丝/珍珠纤维（32S+30D）纱线。JC/银纤维40S混纺纱线制作出的服装轻薄柔软、透气、耐洗涤、屏蔽电磁辐射性能好，并具有调节体温、杀菌去味的效能，使用领域广泛；天丝/珍珠纤维（32S+30D）纱线吸湿透气性好、穿着滑爽，具有嫩白肌肤、清火排毒、抗紫外线等多种功能，特别适宜制作文胸、短裤、T恤、背心、睡衣、运动衣等高档贴身穿着的服装。

自2006年以来，帛方纺织加强与军方合作，参与研发新型军装面料，承接大量军方订单，以质量、诚信赢得军方好评。目前，帛方纺织已进入军方物资供应商库，是军方军服面料、毛巾、袜子等纺织服装产品供应商。参与开发07式军服面料研发，业内首创骨架纱纺纱工艺，成为军方全国最大的的军服用纱生产厂家。并与总后勤部军需物资研究所密切合作，着力开发新一代军服产品，突出结实耐用、挺括、透气、吸湿快干、舒适等性能，在军用作训服、阻燃面料、新型衬衣面料等方面，取得了较大突破，将投入批量生产。

针对验整工序把关难度大的问题，验整车间积极采取措施，重新修订了《连疵及降等布的考核规定》，进一步明确了验整各工序的检验内容及要求，对各工序的考核项目及标准做了详细的规定。特别是针对连续性疵点，要求验布工序严格检验，对挂机布必须使用照布镜对两端布头进行仔细检验。作为验整最后一道把关工序的复验工序，也必须先验挂机布，并用照布镜对双经品种的两头仔细复验，发现问题立即追踪到疵点的终点，尽最大努力地发现疵点并消除疵点，确保产品出厂质量。同时，对转岗的职工进行全方位的质量培训。

帛方纺织还积极举办操作技术运动会，提高员工操作水平，加快技术培养。近期，第33届春季操作技术运动会开幕在即，各车间厉兵秣马，积极备战，在车间掀起了一股“比、学、赶、超”的练兵热潮，苦练操作基本功。

由于织布车间新进员工比较多，织布挡车工操作水平参差不齐，织布车间充分抓住这一有利时机，利用黑板报、晨会、大班会等及时宣贯比赛精神，做好赛前选拔，发动大家积极参与。在及时提供好练兵场地的同时，要求各参赛人员每天必须交给轮班操作员一定数量的机下打结，并给予完成好的人员一定的物质奖励。各班在搞好生产的同时，合理调配人员，操作员每天对参赛选手进行培训，确保练兵、生产两不误。

目前，帛方纺织现有全国技能大师1人、享受国务院津贴1人，全国技术能手5人，全国纺织（棉纺织）行业能手2人，山东省技术能手11人次，山东省纺织（棉纺织）行业能手16人次，潍坊市技术能手14人次，山东省首席技师7人， 山东省纺织工业首席技师 20 人，潍坊市首席技师 8人，山东省突出贡献技师6人，潍坊市突出贡献技师12人，公司首席技师32人。高技能人才培养在全国、全省同行业处于领先水平，荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”称号。2012年，由国家人力资源和社会保障部拨专款设立了山东省首家技能大师工作室——“王建环技能大师工作室”。这么雄厚的人才技术力量正是帛方纺织不断发展前进的基石，也体现了帛方纺织对“工匠精神”的重视。

一直以来，帛方纺织深入推进管理创新，精细化管理卓有成效。相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和HSAS18001职业健康安全管理体系认证，生产管理、现场管理、操作管理等均走在全省同行业前列，6S管理绩效突出。多次获得山东省现场管理样板企业、山东省设备管理先进集体等荣誉称号。

2017年，帛方纺织将从完善工资绩效考评体系、创新劳动组织管理体制、改革组织构架简化流程等三方面打破原有的传统管理思路。

完善工资绩效考评体系

由于原有工资体系较为复杂，存在同岗不同酬、考核不突出的问题，2017年，帛方纺织要进行工资考评系统改革。在现有车间工资总额及车间管理人员工资考评系统的基础上，将管理人员和后勤人员工资全部纳入与产质耗挂钩的考评体系，即全体员工薪酬与主要生产车间员工平均工资挂钩。力求工资结构简化，充分体现多劳多得，同岗同酬，提高员工劳动积极性和工作效率。

创新劳动组织管理体制

做好车间计时人员和管理层的定编，建立与企业装备和生产能力相适应的劳动组织管理体制。生产人员要减少重复设岗、减少辅助用工，压编提效。学习无锡一棉管理经验，打破原有的传统管理思路，试行包机台、包工序、包车间、包部门等绩效管理和考评机制，对有条件的工序效仿锅炉和空压站模式进行托管,以提高工作效率，减少用工。

改革组织构架简化流程

管理及后勤服务部门，要进一步整合职能，简化管理流程，改革组织架构，裁减冗员，彻底解决人浮于事现象。通过深化改革，全年争取管理费用在现有基础上再降低10%。

正是这些“组合拳”的实施落实，使得帛方纺织主要经济指标连续14年进入全国棉纺织行业前50强排头兵企业，综合竞争力进入全国棉纺织行业前20强和全国纺织服装企业竞争力500强。先后获得了全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国守合同重信用企业、全国纺织工业先进集体、中国企业信息化建设500强、中国纺织品牌文化创新奖、全国纺织科学技术贡献奖、全国设备管理优秀单位、全国模范职工之家、全国纺织和谐企业建设先进单位、省高新技术企业、省节能先进单位等荣誉称号。

帛方纺织有限公司（原潍坊第四棉纺织厂）始建于1958年，现有纺纱能力20万锭，喷气织布机320台，毛巾织机120台，袜机310台，年产各类新型绿色环保纱线30000吨，各类高支高密织物、高档服装面料3000万米，毛巾、毛巾被产品4000吨，各类袜品1300万双。

帛方纺织是国家纺织产品开发中心认定的“差别化纤维仿丝绸产品开发基地”，山东省科技厅认定的“省差别化纤维纺织工程技术研究中心”和省高新技术企业，是山东省纺织行业首家省级技术开发中心。拥有18项国家专利，研发的07式军服的常服导汗透湿衬衣用纱、细旦再生纤维素纤维纱线、差别化多组分牛奶纤维纱线、绿色环保竹纤维纱线、羊绒羊毛真丝系列纱线、骨架纱军用纺织纱线、圣麻纤维系列产品、芳纶和安芙赛纤维阻燃产品等，处于全国同行业领先水平，产品先后被授予中国棉纺织行业最具影响力产品品牌、全国产品开发优秀设计奖、中国棉纺织行业非棉纤维应用优秀企业等称号，多次入围中国面料之星企业。自主开发的复合精梳纱线—帛雅竹复合纱线，被国家科技部批准列入“国家火炬计划项目”，评为省科技进步三等奖；研发的多功能骨架纱，广泛用于军装生产，获国家专项资金支持；工业用阻燃革基布产品，技术含量高、功效显著，获国家创新项目补贴。公司产品被评为中国名牌、国家免检产品、山东省著名商标、山东名牌，在国际国内市场上享有良好声誉，远销欧美等37个国家和地区。