规模普遍偏小但无一停产 30多家中小棉纺厂为何能逆境求生
2016-11-07 18:50:20   来源：   评论：0 点击：

咸阳乾县目前是陕西棉纺织企业的重要集聚地，总纺纱规模约60万纱锭，聚集着32家棉纺织企业，在规模最大的同润纺织之外，还包括银华纺织、晨星纺织、大丰纺织、金润德等。这32家企业都专注于生产纯棉纱线，这其实也充分了发挥了咸阳曾一度作为我国传统的重要棉纺基地的基础性优势。

那么，乾县纺织当前的发展现状如何?长远发展面临哪些挑战?在低迷环境下中小企业有哪些生存技巧?接下来的发展思路是什么?

规模偏小但无一停产

陕西咸阳一批国有棉纺织企业在上世纪90年代陆续衰落，2010年前后，乾县一批民营棉纺织企业的快速崛起为咸阳棉纺织行业发展注入新生机。但受制于多方面因素，乾县的32家棉纺织企业规模普遍偏小。在同润纺织的13万纱锭之外，五六万锭规模的企业有2家，分别为大丰纺织(5万锭)、金润德(6万锭)。与这32家棉纺织企业配套，乾县目前分布着300多家做棉花生意的企业，这在很大程度上保证了棉纺企业需要的棉花资源。

在陕西咸阳同润纺织印染有限责任公司董事长胡小利看来，乾县棉纺织行业这几年没有扩大规模，首要原因就是遇到了低迷的市场行情。但是，这些企业前期的一次性投资都比较到位，；且离不开陕西省和咸阳市各级政府的政策支持。

2011年初，陕西省政府决定加快振兴咸阳纺织产业，并连续3年拿出3亿元，支持咸阳纺织业的技术改造。2014年，咸阳市政府出台了支持民营纺织业发展的利好政策，决定由咸阳市财政、乾县财政各自出资500万元，“以1 000万元撬动1亿元的产业”，专门用于扶持咸阳中小纺织企业发展，缓解他们的融资难题。

胡小利表示，虽然这两年市场不好，乾县棉纺产业的规模没有扩张，但是32家企业没有1家停产，大家都还在正常经营，能做到这一点就很不容易。主要是因为这些企业的老板对于纺织市场有较强判断力和扎实的基本功，且自有资金有一定保证，资金链相对安全。

技术人才短缺

尽管乾县32家棉纺织企业在逆境中依然保持着正常的经营，但若从长远发展看，他们也面临着一些共同难题，最突出的有两点：一是企业管理水平亟须提升，二是先进的纺织技术人才普遍缺乏，且较难引进。

胡小利指出，这些年民营纺织企业的设备更新和技术进步速度非常快。乾县纺织企业目前基本都采用了先进的进口或国产装备，而来自国企的老纺织技术人才对这些先进设备的新工艺、新功能等多方面的情况都不了解，在车间里甚至连最基本的“定员定岗”都无法完成。多因素交错，使乾县纺织厂工人普遍难管，企业文化建设难开展，在一定程度上制约了企业的远期发展。

另一方面，东南沿海的先进管理和纺织专业技术人才不容易引进，本地企业的规模普遍较小，能给出的薪酬往往满足不了人家的要求。

加强研发带来突破

无论是面对这两年的差行情，还是面对乾县纺织业的一些现实难题，作为龙头企业的同润纺织都努力寻求突破，这也为乾县纺织业整体的转型升级探索出了一些新思路。

2015年年初，受部分江浙客户越来越倾向于下小批量、高附加值纯棉纱线订单的启发，同时也为了从长远提升企业产品研发能力，同润纺织专门留出部分车台用于进行小批量订单研发和试生产，企业也已经越来越多地承接来自江浙客户的小批量、高附加值订单。

胡小利指出：“萧山地区的客户目前注重研发，特别愿意尝试开发一些特殊的纱线品种，这类异形纱线的价格比普通纱线通常要高出20%～30%；但对于纱线的质量要求也非常高，纱疵最多不能超过3个，有的甚至要求零纱疵，而且既要求有一定的强力，捻度又不能太大，因为要保证纱线的柔软感，这就对我们的生产工艺提出了很多新要求。概括地讲，量小、价格高、新工艺要求高是这类订单的突出特点。”

“这几年市场不好，出于长远发展的需要，我们希望加强研发，但研发不是盲目的，客户正好有需求，把二者结合起来进行更有实效。我们研发出的新产品获得客户认可后，会在全厂挑选精尖人才和最好的棉花，利用1万锭～2万锭规模的车台快速生产订单。现在回过头看，市场不好时逼出来的这种转变，反而成为我们现在赢得客户的发力点。”胡小利感慨。

面对人才难题，同润纺织也极力寻求突破。不但高薪聘请技术能手，还引进最先进的设备，以机器换人，尽可能地减少用工，降低工人的劳动强度，给工人创造更好的车间环境，让工人只进行简单的操作，一旦遇到设备出现故障，都由设备厂家去解决。

来自中国纺织报