招聘会难以缓解招工难
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    为期两天的“春暖琼州”公益性大型人才招聘会今天在省人力资源市场落下帷幕。虽然企业对农民工的需求旺盛，但我省农民工还没有形成到招聘市场求职的习惯，因此企业的农民工招工难很难通过招聘会缓解。
    招聘会两天期间提供岗位在1.5万个以上。本次招聘大会是省人力资源开发局今年以来最大型综合人才招聘盛宴，参会企业约400家，包括了化工、电子、制药、证券保险、贸易、旅游、酒店等各行业企业。
    记者在采访中看到，我省劳动密集型企业对农民工的需求量相当大，特别是酒店、娱乐城、餐饮，以及生产型企业的操作岗位等。这些需要农民工的岗位占到入场招聘企业全部空缺职位的三分之一以上。有两家大企业在招聘市场都标明各需要100名操作工人，但是除了少数来市场求职的中专、大专生愿意应聘操作工人外，他们需要的农民工在市场难觅身影。企业招聘者说，基层岗位的人员流动频繁，有些工人干了一两个月就辞职了，所以需要补充人手。
    在市场中记者通过观察和翻阅求职登记表也看到，求职者明显以大中专毕业生为主，年龄也多数在30岁以下，他们很少应聘一般的服务员、保安、一线操作工人等。
    在南大桥、南宝路等找散工的农民工聚集场所，记者询问得知，这些农民工希望找的都是零散活，如搬东西、小型装修等，因此他们不会到人力资源市场找工作。“干了零活当场就可以拿钱，不用担心拖欠，所以我们愿意在这等活儿。”一名农民工这样说。
    记者了解到，在珠三角等地，农民工到人力市场找工作很常见，已经成为农民工就业的主渠道之一。我省人力资源开发局有关负责人说：“本省和外地来琼的农民工，与珠三角相比总量很小，这在一定程度上阻碍了农民工跨进人才市场。企业招工难，一方面要通过把招聘会开到农民家门口、利用中介公司等形式解决，另一方面，需要加强对农民工的引导，让他们习惯进市场来找工作。”（来源: 海南日报  袁锋）